Épargne salariale et épargne retraite

"L'Épargne salariale et retraite" traite de l’ensemble des sujets pratiques, techniques et réglementaires des dispositifs de partage de la valeur (actionnariat salarié, intéressement et participation) et d’épargne d’entreprise. Elle est en contact régulier avec les régulateurs et les administrations pour répondre aux interrogations des professionnels, harmoniser les pratiques de place et défendre les intérêts de ses membres.
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Le décret n°2021-1122 du 27 août 2021, précisant les délais et modalités de contrôle des accords d’épargne salariale et actualisant certaines…

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A venir
A l’initiative de l’Autorité des marchés financiers, de la Direction générale du Travail, et de l’Association Française de la Gestion…
Du 28 mars au 1er avril 2022
A venir
7es Rencontres pour l’épargne salariale organisées par Fondact11h45-12h30 : Participation de Laure DELAHOUSSE, Directrice générale adjointe de l’AFG, à la…
Mercredi 2 février 2022
Paris, Maison de la Chimie
Evénement passé
L’AFG est partenaire des 31es Rencontres pour l’Epargne et l’Investissement, organisées par M&M Conseil – Boury, Tallon & Associés, qui se…
Mardi 7 décembre 2021
Paris, Maison de la Chimie

En savoir plus sur les sujets experts

Le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) ambitionne de donner aux entreprises les moyens d’innover, de…
Consultez le dernier communiqué de presse : L’épargne salariale et l’épargne retraite au service des projets des épargnants !

Documents utiles

Résultats du calcul au 31 octobre 2021 des performances de la gestion financière des sociétés de gestion de FCPE membres…
Résultats du calcul au 30 septembre 2021 des performances de la gestion financière des sociétés de gestion de FCPE membres…
Résultats du calcul au 31 août 2021 des performances de la gestion financière des sociétés de gestion de FCPE membres…
Résultats du calcul au 31 juillet 2021 des performances de la gestion financière des sociétés de gestion de FCPE membres…

Le chiffre clé

162,4 M d’euros d’encours

sur les plans d’épargne salariale et plans d’épargne retraite d’entreprise

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