Agir pour la mixité


Saisir tout l’enjeu du sujet « mixité », pour mieux le mettre en œuvre au sein des société de gestion ! Le Groupe de travail « Diversités » de l’AFG  a présenté l’avancée de ses travaux le 8 mars 2021, et notamment 3 fiches techniques conçues pour vous aider à mettre en œuvre la mixité au sein de vos entreprises :

Fiche 1 : Comprendre l’importance de la mixité dans les instances de gouvernance Fiche 2 : Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle  Fiche 3 : Calculer son indice d’égalité professionnelle  Support des interventions
  • Déroulé :
    •    Introduction par Dominique de Préneuf, Directeur Général de l’AFG
    •    Présentation des premières fiches thématiques

o    Fiche 1 : « Comprendre l’importance de la mixité dans les instances de gouvernance » par Claire Gomard, Partner, Apicap, et Cogérante, Women Leadership Capital ;
o    Fiche 2 : « Comment favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour l’ensemble des collaborateurs » par Gregory Legeais, Senior Talent Specialist, Axa Investment Managers Paris ;
o    Fiche 3 : « Calculer son indice d’égalité professionnelle » par Stéphane Deo, Responsable de la stratégie de marché, Ostrum Asset Management.

•    Témoignages de membres du GT « Diversités » :

o    Gregory Legeais, Senior Talent Specialist – Axa Investment Managers Paris (Smart Working / Flex Working) ;
o    Marine Palies, Inclusion & Diversity Leader – Allianz Global Investors  (Système de places en crèche en France) ;
o    Marianne des Roseaux, Secrétaire Générale – Acofi Gestion (Quelles actions possibles pour les SGP de taille modeste).

  • Conclusion par Mirela Agache-Durand, vice-Présidente de l’AFG – CEO de Groupama AM