L’enquête annuelle de l’AFG sur l’épargne salariale et retraite collective d’entreprise révèle un encours historique atteignant 188 Mds€ à fin 2023 :
La collecte affiche une dynamique positive tandis que le nombre croissant d’entreprises témoigne d’une adoption accrue, surtout dans les petites entreprises.
L’épargne salariale confirme son rôle de levier dans l’attraction de nouveaux talents et la fidélisation des salariés. L’épargne retraite, principalement les PER collectifs, joue d’ailleurs un rôle moteur dans ce mouvement.
La tendance en faveur des fonds durables se renforce avec une collecte brute de plus de 9 Mds€.
Soutenu par les mesures liées à la loi Pacte, le nombre d’entreprises équipées d’un dispositif d’épargne salariale ou d’épargne retraite s’élève à 397 200 (+ 5 % par rapport à 2022 et + 47 % par rapport à 2012) et bénéficie à 12,5 millions de salariés (+ 4,5 % sur un an)
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