Les résultats de l’enquête menée par l’AFG au premier semestre 2022 sur l’épargne salariale et retraite collective d’entreprise montrent une forte progression de la collecte ainsi qu’une accélération de l’équipement des petites entreprises. Dans un contexte de marché de l’emploi tendu, l’épargne salariale renforce l’attractivité des entreprises pour recruter de nouveaux talents et fidéliser leurs salariés. Les plans d’épargne retraite, notamment les PER collectifs, jouent un rôle moteur dans ce mouvement. L’investissement socialement responsable s’apprécie fortement avec 2,4 milliards de versements.
Consultez le Communiqué de presse