Le Club Diversités publie un référentiel d’indicateurs Diversité & Inclusion (D&I) qui a pour vocation d’aider les sociétés de gestion à structurer, piloter et faire progresser leurs politiques D&I, à partir d’un socle commun d’indicateurs robustes, comparables dans le temps et, pour la majorité, réalistes au regard des données RH effectivement disponibles.
Ce document se veut avant tout un outil d’aide et de repère, et non un exercice déclaratif ou évaluatif, qui vise à encourager une appropriation progressive, proportionnée et pragmatique des enjeux D&I par l’ensemble de la profession.
