\u00c0 l\u2019occasion de la 29e Semaine Europ\u00e9enne pour l\u2019Emploi des Personnes Handicap\u00e9es (SEEPH), sous le th\u00e8me \u00ab Handicaps et emploi : l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour toutes et tous \u00bb. L\u2019AFG r\u00e9affirme son engagement de 13 ans aupr\u00e8s de HandiFormaFinance, un dispositif d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 des personnes en situation de handicap dans les m\u00e9tiers de la finance.<\/p>\n\n\n\n
Promouvoir la Diversit\u00e9 & l\u2019Inclusion dans la gestion d\u2019actifs<\/p>\n\n\n\n
Le handicap ne constitue pas un frein aux comp\u00e9tences. Au contraire, il repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 de valoriser les talents, de promouvoir la Diversit\u00e9 & l’Inclusion, et de favoriser une insertion durable dans notre secteur. <\/p>\n\n\n\n
Dans un contexte o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage des personnes en situation de handicap reste \u00e9lev\u00e9 (12 % pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la RQTH, contre 7 % pour l\u2019ensemble de la population active \u00e2g\u00e9e de 15 ans ou plus – source : France Travail), HandiFormaFinance apporte une solution concr\u00e8te \u00e0 cet enjeu en d\u00e9veloppant les comp\u00e9tences, en accompagnant les parcours et en permettant \u00e0 chacun de s’ins\u00e9rer dans la vie professionnelle. <\/p>\n\n\n\n
Cette ann\u00e9e, le dispositif HandiFormaFinance accompagne 8 personnes (titulaires d’un Bac+2), qui ont int\u00e9gr\u00e9 les entreprises partenaires en alternance.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019AFG remercie l\u2019ensemble des entreprises qui se mobilisent chaque ann\u00e9e aux c\u00f4t\u00e9s de HandiFormaFinance, ainsi que le cabinet D\u00e9fi RH pour son accompagnement dans le recrutement et le suivi des alternants. Ce projet est anim\u00e9 par Lucile Bloch, experte des politiques Handicap et Diversit\u00e9 des entreprises, qui anime et coordonne en continu l\u2019initiative, en proximit\u00e9 avec les tuteurs et collaborateurs au sein des entreprises.<\/p>\n\n\n\n