Pour marquer son engagement concret dans l’ensemble des enjeux ESG, l’AFG lançait en 2019 l’ESG Prospective Morning dans le cadre de la première édition d’« Invest Week Paris ».
Le groupe de travail « Diversités, vecteur de compétitivité » fête son premier anniversaire. Il a pour objectif d’accompagner les gérants d’actifs dans la mise en œuvre des enjeux de Société et de Gouvernance, sujets prioritaires pour la société, l’entreprise et notre industrie. Il ne s’agit plus seulement de répondre à des critères d’évaluation supplémentaire, mais bien de s‘engager concrètement par des actions, en tant qu’acteurs concernés.

L’ESG Prospective Morning, 2è édition, table ronde en visio-conférence organisée le 6 octobre 2020 :

• A présenté les résultats de l’enquête « Mixité, première des Diversités » réalisée auprès des sociétés de gestion pour aider à instaurer une meilleure culture de l’égalité homme-femme.
• Valérie Derambure (Directeur Général Délégué en charge des Finances et des Opérations chez Ostrum Asset Management) et Dominique de Préneuf (Directeur Général de l’AFG) co-présidents du groupe de travail « Diversités », avec Marie-Pierre Peillon, Directrice de la Recherche de Groupama Asset Management et Marianne des Roseaux, Secrétaire générale d’Acofi Gestion, ont apporté leur analyse de ce premier état des lieux et leurs témoignages en tant que forts contributeurs d’un ou plusieurs des trois piliers « E », « S » et « G » des enjeux ESG.

Consultez les résultats de l’enquête « Mixité, première des Diversités » réalisée auprès des sociétés de gestion pour aider à instaurer une meilleure culture de l’égalité homme-femme

Visionnez la vidéo de cette conférence et les interventions de Valérie Derambure, Dominique de Préneuf, co-présidents du groupe de travail « Diversités » – Marie-Pierre Peillon et Marianne des Roseaux.