À l’occasion de la 29e Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), sous le thème « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ». L’AFG réaffirme son engagement de 13 ans auprès de HandiFormaFinance, un dispositif dédié à l’employabilité des personnes en situation de handicap dans les métiers de la finance.
Promouvoir la Diversité & l’Inclusion dans la gestion d’actifs
Le handicap ne constitue pas un frein aux compétences. Au contraire, il représente une opportunité de valoriser les talents, de promouvoir la Diversité & l’Inclusion, et de favoriser une insertion durable dans notre secteur.
Dans un contexte où le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste élevé (12 % pour les bénéficiaires de la RQTH, contre 7 % pour l’ensemble de la population active âgée de 15 ans ou plus – source : France Travail), HandiFormaFinance apporte une solution concrète à cet enjeu en développant les compétences, en accompagnant les parcours et en permettant à chacun de s’insérer dans la vie professionnelle.
Cette année, le dispositif HandiFormaFinance accompagne 8 personnes (titulaires d’un Bac+2), qui ont intégré les entreprises partenaires en alternance.
L’AFG remercie l’ensemble des entreprises qui se mobilisent chaque année aux côtés de HandiFormaFinance, ainsi que le cabinet Défi RH pour son accompagnement dans le recrutement et le suivi des alternants. Ce projet est animé par Lucile Bloch, experte des politiques Handicap et Diversité des entreprises, qui anime et coordonne en continu l’initiative, en proximité avec les tuteurs et collaborateurs au sein des entreprises.
Pour en savoir plus : www.handiformafinance.fr
