Chaque mois, la fiche « Stats OPC » présente des statistiques relatives aux fonds de droit français. Consultez la fiche de juillet 2024.

L’AFG dévoile les résultats de son enquête semestrielle sur l’épargne salariale et l’épargne retraite collective d’entreprise au 30 juin 2026. Ces chiffres témoignent de l’importance accordée à ces dispositifs, qui jouent un rôle clé en faveur du partage de la valeur au sein des entreprises, du financement de l’économie et de la préparation de l’avenir des salariés.

• 250,8 milliards d’euros d’encours total (+13,6 % vs juin 2025). Une progression tirée par des flux nets et un effet de marché positifs ;
• Des versements en hausse à +17,2 milliards d’euros (+0,9 milliard d’euros vs juin 2025) ;
• La collecte nette s’élève à +5,2 milliards d’euros (même niveau qu’en 2025) ;
• Près de de 4,8 millions de salariés ont réalisé des versements sur les dispositifs d’épargne salariale et retraite au premier semestre 2026 pour un montant moyen de 3 600 euros ;
• L’épargne retraite collective d’entreprise (PERCO et PER Collectif) atteint 42,5 milliards d’euros (+15,8 % sur un an);
• Près de 40 % de l’épargne retraite collective d’entreprise placée en gestion pilotée.

Chiffres-clés à fin juin 2026

Total épargne salariale : PEE et épargne retraite 250,8 Mds€ d’encours dont 208 Mds€ pour les PEE (vs 220,8 Mds€ en juin 2025, soit +13,6 %) 453 600 entreprises équipées (vs 429 600 en juin 2025, soit +5,6 %) 13,6 millions d’épargnants (vs 13,3 millions en juin 2025, soit +2,7 %) 17,2 Mds€ de collecte brute (vs 16,3 Mds€ en juin 2025, soit +5,6 %) 5,2 Mds€ de collecte nette (vs 5,2 Mds€ en juin 2025, soit +0,4 %)

Focus épargne retraite : PERCO et PER Collectif 42,5 Mds€ d’encours (vs 36,7 Mds€ en juin 2025, soit +15,8 %) 272 900 entreprises équipées (vs 251 800 en juin 2025, soit +8,4 %) 4,8 millions d’épargnants (vs 4,5 millions en juin 2025, soit +5,0 %) 3,0 Mds€ de collecte brute (vs 2,8 Mds€ en juin 2025, soit +7,2 %) 2,0 Md€ de collecte nette (vs 1,8 Md€ en juin 2025, soit +7,2%)

• Consulter les statistiques sur la tenue de compte en épargne salariale
• Consulter les statistiques sur les actifs d’épargne salariale et d’épargne retraite
• Consulter le communiqué de presse

Décryptage

Une allocation de l’épargne en Suède davantage orientée vers le long terme

L’écart de performance s’explique principalement par des structures de patrimoine très différentes. En Suède, les dispositifs d’épargne de long terme occupent une place structurante dans le patrimoine financier des ménages. Les dispositifs d’épargne issus des piliers 1 et 2 du système de retraite suédois représentent à eux seuls près de la moitié de leur patrimoine financier. Ils sont complétés par des dispositifs d’épargne longue volontaire bien développés, tels que l’ISK, l’IPS et Private insurance savings.

Investissement en actions : 57 % en Suède contre 19 % en France

La place importante accordée à l’épargne longue favorise une allocation davantage orientée vers les actions : détenues directement ou indirectement via des fonds d’investissement et des enveloppes d’épargne, elles représentent 57 % du patrimoine financier des ménages suédois, contre 19 % pour les ménages français. (source Etude AFG/OEE – « L’épargne à long terme des ménages et leur participation aux marchés de capitaux en Europe » – Février 2025)

Cette allocation a bénéficié de la dynamique positive des marchés actions sur la période étudiée : l’indice OMX Stockholm 30 net return affiche une performance annualisée de +10,1 %, et l’indice CAC 40 net return une performance annualisée de +8,8%.

Investissement dans les entreprises du pays : 43% en suède / 30% en France

Le développement de dispositifs d’épargne retraite contribue à orienter davantage l’épargne vers le financement des entreprises, notamment en capital. En Suède, une part importante des patrimoines financiers des ménages est investie dans les entreprises locales (43 %), illustrant un « biais domestique ».

Constat

Ce constat fait écho aux propositions formulées par l’AFG dans son Livre blanc sur la retraite par capitalisation publié en juin 2026 : développer l’épargne retraite de long terme permettrait à la fois d’améliorer les perspectives de rendement pour les futurs retraités et de mobiliser davantage de capitaux au service du financement de l’économie.

(source AFG, « Retraites – Bâtir ensemble le complément par capitalisation indispensable aux Français », Livre blanc, juin 2026).

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