- Pour la première année, l’AFG a collecté auprès de ses membres, les sociétés de gestion de portefeuille,
des informations sur la mixité femmes-hommes au sein de l’industrie de la gestion d’actifs pour compte de tiers. - Si, comme dans tous les secteurs, la situation historique est encore déséquilibrée, les chiffres montrent une évolution positive en faveur d’une plus grande équité, atteinte pour les populations les plus jeunes.
- Les SGP sont convaincues qu’elles doivent poursuivre cet effort et ont des objectifs clairs. L’industrie financière fait de cette question l’une de ses priorités non seulement pour attirer et retenir les talents et aussi pour améliorer la gestion des crises et les processus de décision. L’immense majorité des SGP a ainsi mis en place des actions en ce sens.
- Le traitement complet du sujet des diversités est au coeur du travail de transformation des membres de l’AFG. Le groupe de travail Diversités prolongera ses travaux pour agir en faveur d’autres diversités telles que le handicap et l’égalité des chances.
Mixité au sein des sociétés de gestion – Résultats de l’enquête AFG
